Výzkum v oblasti ŘLZ

 

  1. prezentace k přednášce (online 22.10.2012): Výzkum v oblasti ŘLZ.pdf (930,8 kB)
  2. studijní text k přednáškám - studijní opora (online po 22.10.2012): studijni text Vyzkum v oblati ŘLZ.pdf (1,5 MB)

DOTAZNÍK: https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dE5fc3RtTkRvaXlwVEM1eFRYTExoNVE6MQ 

Děkuji za vyplnění. Zde jsou výsledky v přehledné tabulce (dotaznik google vyzkum.pdf (145,8 kB))

 

Požadavky na kontrolní práce

- klasifikovaný zápočet: seminární práce - projekt pilotního výzkumu v oboru nebo diplomové práci (instrukce budou v studijním materiálu, video-přednášce; na společném setkání 25.11.2012 formou semináře probereme Vaše pilotní výzkumy, v případě neúčasti mě prosím kontaktujte kvůli individuální konzultaci, na závěrečném setkání 15.12.2012 formou přednášky probereme problematické části z prezentace, doporučené literatury, video-přednášky a studijního textu a domluvíme si termín zkoušky)

- zkouška formou písemného testu z teoretické části

kritéria klasifikace:

  • test bude v rozsahu 15 otázek – různé mixy testovacích otázek ze společného seznamu otázek (příslušné kapitoly studiního textu), 

celkové hodnocení: student musí z testu získat alespoň polovinu z možných bodů; výsledná známka klasifikuje celkový prospěch studenta

 

Tématické okruhy a příslušná literatura:

1. Podstata výzkumu ve společenských vědách. Základní druhy (kvalitativní, kvantitativní), jejich specifika (validita, reliabilita, korelace) a konkrétní výzkumní metody (anketa; rozhovor; pozorování; desk research; case study; mystery shopping; studiové testy; telefonické, internetové a SMS dotazování)

  • Hendl, J. Kvalitativní výzkum. Praha: Portál, 2005.
  • Miovský, M. Kvalitativní přístup a metody v psychologickém výzkumu. 2006.
  • Pavlica, Karel a kol. Sociální výzkum, podnik a management. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2000. ISBN 80-86119-25-4
  • Petrusek, M. Teorie a metoda v moderní sociologii. Praha: Karolinum. Praha: Grada Publishing, 1993.
  • Strauss, A., Corbinová, J. Základy kvalitativního výzkumu. Sdružení podané ruce Brno. Boskovice: Nakladatelství Albert, 1999.
  • Surynek, Alois – Komárková, Růžena – Kašparová, Eva Základy sociologického výzkumu. Praha: Management Press, 2001. 164 s. ISBN 8072610384

 

2.   Základní prvky vystupující ve výzkumu v oblasti ŘLZ  (demografie, ekonomické ukazovatele, další – celoživotní – vzdělávání, motivace, firemní vzdělávání, učící se organizace, znalostní management, otevřená společnost, zručnosti a kompetence, indikátory kvality celoživotního vzdělávání, zpětná vazba na vzdělávání, strategické řízení lidských zdrojů)

 

3.   Evropské a české výzkumné instituce a výzkumy z oblasti ŘLZ

  • European InfoNet Adult. Lifelong Learning Programm. [online]  Grundtvig Network, Catholic Federal Association for Adult Education (Katholische Bundesarbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung,), Germany. Dostupné elektronicky na: https://www.infonet-ae.eu
  • Project LifeLong Learning 2010. [online] INSTITUTE FOR INTERNATIONAL AND SOCIAL STUDIES, Tallinn University (IISS), TALLINN – Estonia. Dostupné elektronicky na: https://lll2010.tlu.ee
  • EUROSTAT. [online] European Comission, Luxembourg. Dostupné elektronicky na: https://epp.eurostat.ec.europa.eu
  • European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound). [online] Dublin, Ireland. Dostupné elektronicky na: https://www.eurofound.europa.eu
  • Department of Economics. Massachusetts Institute of Technology. [online] Cambridge, MA, USA. Dostupné elektronicky na: https://economics.mit.edu
  • The Centre for Research on Lifelong Learning  (CRELL). [online] Institute for the Protection and the Security of the Citizen, Ispra, Italy. Dostupné elektronicky na: https://crell.jrc.ec.europa.eu
  • The National Center for Education Statistics (NCES). [online] U.S. Department of Education, Alexandria, VA, USA. Dostupné elektronicky na: https://nces.ed.gov
  • The International Association for the Evaluation of Educational Achievement (IEA). [online] Amsterdam, The Netherlands. Dostupné elektronicky na: https://www.iea.nl
  • Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. [online] Praha, ČR. Dostupné elektronicky na: https://www.aivd.cz
  • Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy. [online] Praha, ČR. Dostupné elektronicky na: https://www.msmt.cz
  • Národní ústav odborného vzdělávání (NÚOV). [online] Praha, ČR. Dostupné elektronicky na: https://www.nuov.cz
  • Český statistický úřad (ČSÚ). [online] Praha, ČR. Dostupné elektronicky na: https://www.czso.cz

                         

4.   Metodologie a analýzy: tipy a triky   

 

5. Specifické výzkumné situace v ŘLZ (výběr pracovníků, uvádění nových pracovníků do organizace, uvolňování lidí z organizace, zaměstnanecké vztahy, řízení pracovního výkonu, rozvoj lidských zdrojů)

  • Barták, Jan. Vzdělávání ve firmě. Praha: Alfa Publishing, 2007. 164 s. ISBN 978-80-86851-68-6
  • Bartoňková, Hana. Firemní vzdělávání (strategický přístup ke vzdělávání pracovníků) 1. vyd. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5
  • Hroník, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2006. ISBN 80-247-1667-4
  • Hroník, František. Hodnocení pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2006. ISBN 80-247-1458-2
  • Kim, Daniel H. The link between individual and organizational learning. In Sloane Management Re-view, Podzim 1993, s. 37-50. (dostupné online na: https://www-o.ntust.edu.tw/~lib/pdf/Doctor/90/d903502d.pdf)
  • Kleibl, Jiří – Zuzana Dvořáková – Bořivoj Šubrt. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H. Beck, 2001. 264 s. ISBN 80-7179-389-2.
  • Kocianová, Renata. Personální řízení. Východiska a vývoj. Praha: Grada publishing, 2012. 152 s. ISBN 978-80-247-3269-5
  • Kocianová, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3
  • Koubek, Josef. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 8072611682
  • Kubeš – Kurnický – Spillerová. Manažerské kompetence – způsobilosti výjimečných manažerů. Praha: Grada Publishing 2004. ISBN 80-247-0698-9
  • Leonardi, M. The Effect of Product Demand on Inequality: Evidence from the US and the UK. IZA DP No. 5011, Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit / Institute for the Study of Labor, 2010.
  • Mayerová, Marie – Růžička, Jiří. Moderní personální management. Praha: H+H, 2000. ISBN 80-8602-265-X
  • Nakonečný, Milan. Motivace pracovního jednání a její řízení. 1 vyd. Praha: Management Press, 1992. 258 s. ISBN 80-85603-01-2
  • Neumann, Torsten. Ganzheitliches Qualifikationsmanagement. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1992. ISBN 3-409-13861-7